当一个人长期待一种环境中时，就会产生一种厌烦、逆反心理，这是人所具有的独特属性。而工作往往是突显这一特性的最常见形式。

在我们的日常工作中，经常可以遇见这种人。在一个岗位上一干就是几十年，没有出色的工作业绩，也没有很大的工作漏洞，表现平庸，时常被领导、同事忽略他的存在。他们对待工作的态度往往是“凑合”、“差不多”、“说得过去”，缺乏对工作认真负责、精益求精的态度，对工作没有激情，更没有创新意识。他们依靠的仅仅是这么多年所积累的“面子”或靠吃“老本”来维持自己的生存空间。殊不知他们这样的行为会严重影响公司的生产计划和企业安危。往往最容易被忽视的存在，才会产生不可估量的后果。

处在当前的市场环境下，我们每个人都不可能独善其身，唯有与时俱进，积极进取才能保证我们的产品质量紧跟市场步伐，也只有产品质量过硬，经得住客户推敲，才能在这残酷的市场竞争中存有一席之地。现在我们传统的思维模式早已与市场脱节，我们需要打破常规，破旧立新，鼓励后来者居上，优胜劣汰亘古不变。那些有能力，会动脑，能思考的人优先委以重任。俗话说不破不立，无规矩不成方圆。只有我们打破传统思维，推陈出新，引入新的思想，注入新的血液，我们才能用一种新的视野和方法继续推进公司的发展壮大。只有让那些“什么都无所谓”的工作方式彻底消失，那么所有的生产环节才能形成真正的闭环，企业的发展就会无惧困难和挑战。

未来企业的发展首先要以质为本，没有质量就没有未来；没有质量，就无从谈发展。我们要质量就要有素质过硬的员工，素质过硬就需要去其糟粕，取其精华。